医院产科目前是北京市妊娠合并脑病的转会诊中心；市级危重孕产妇救治中心。产科质量连年达标，15年无孕产妇死亡。特别是在神经内外科及麻醉科、ICU、心内科的配合下多次成功抢救了包括羊水栓塞的危重孕产妇。
新院目前妇产科总床位数70张。近五年来，平均年门诊量十万人次，收治病人人次，年急诊量人次，年手术量人次。
一、无痛
1）24小时都可以打无痛，自费元
2）产科有自己的麻醉医生，需要孕妇提前预约交费，用不上可退
预约流程：
1）37周左右产科医生看凝血结果；
2）结果无问题挂麻醉科，开无痛分娩的预约单，缴费。
3）临产住院后将无痛单子交给产科医生即可。
二、病房
病房环境：
新院区为2人间和3人间，有2个单人间（靠运气）医院陪护探视：
产后病房不允许家属陪护，医院护工，费用为元/天。探视时间为每日下午14：00一15：30，每次仅限两名家属探视。
三、+医院孕产妇评分参考
四、待产包
（1）医院待产包
孕妇医院购买待产包。包含：婴儿服2件、婴儿小被子1条、婴儿帽子1顶、婴儿手套1副、婴儿脚套1副、产妇喂奶衫1件、溢乳垫若干。（2）需自己准备
宝妈准备：脸盆、洗脚盆、毛巾、牙刷、卫生纸、一次性坐便垫、内衣、内裤、防滑拖鞋、饭盒、勺子、水杯宝宝准备：小毛巾、口水巾、纱布手帕、干纸巾、湿纸巾、护臀霜、尿不湿、润肤油。
五、入院流程
住院办理时间为8：00一17：00，急诊24小时办理。具体准备的东西参考：
六、生育登记服务单
1）《生育登记服务单》其实就是我们通常说的准生证，准生证是每个生孩子的人都需要办理的证件。年新修正的《北京市人口与计划生育条例》已取消生育服务证，改为发放《生育登记服务单》和《再生育确认服务单》，生育一孩和二孩的夫妻，都需要办理哦。由于每个街道的办理要求不一样，有些准爸妈，不清楚在哪办理，如何办理，需要带什么材料，建议提前在孕育妈咪圈上根据居住地所在的街道查询下生育登记服务单办理的具体地点、所需材料、办理流程、咨询电话等，以免数次请假，白白浪费很多时间；
2）《生育登记服务单》最大的价值在于，它是“出院医保结算和报销生育险”的必备材料。
产妇住院时，需要提交“服务单、社保卡、身份证”，在出院结算时，直接扣掉医保费用；如果当时没有办理服务单，需要先个人垫付，然后再报销。
3）产后报销生育险时，需要给公司经办人提交包括服务单在内的各种材料，才能报销产检、住院用费及生育津贴。
下面分享一下孕育妈咪圈上准爸爸妈妈经常问到的几点关于生育险的问题：
1、医院生产都能报销，领生育津贴吗？
答：生育保险有定点医疗机构。参保人员可以到本医院、医院、医院和A类定点医疗机构产检和分娩才可以走生育险报销，医院不可以报销生育险，但是生育津贴可领取。
2、灵活就业人员可以自己参保吗？
答：生育保险由单位缴纳保费，个人不能参保。也就是说灵活就业人员不能以个人名义参加生育保险和享受相关待遇。
3、二胎可以享受生育保险吗？
答：生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。国家生育政策放宽以后，生二胎，生育保险同样可以使用，报销政策和一胎一致。
4、在异地产检、分娩的费用能报销吗？
现在人口流动性非常大，为了方便照看，很多人都愿意回老家去产检、分娩，那么问题来了，这些费用能报销吗？
答：医院产检、分娩是可以享受生育保险待遇的。准妈妈把相关票据保存好，生产后把相关票据交给公司，有公司人力办理报销手动报销流程。
5、生育报销中途断缴了，还可以享受生育险报销吗？
答：产检费、挂号费、生育分娩费报销都不受连续缴费限制。只要产检当天，社保的参保状态为正常，当次的产检费和挂号费就可以报销，如若属于停缴状态则报销不了。具体的报销比例请参看正文。
同理，生育分娩费用报销是社保卡直接网络结算，如缴费当天，社保的参保状态为正常，就可以直接网络报销掉。
6、男职工办生育保险有什么用?
答：男职工可以享受带薪陪产假15天。按照北京市政策规定，参加北京市生育保险的男职工可以报销计划生育的手术医疗费用，如输精管结扎术、输精管复通术等医疗费用。参加北京市生育保险女职工可以享受生育保险待遇包括产前检查、住院分娩及领取生育津贴等。
7、男职工能否申领生育津贴?
答：不能。
8、辞职之后还能享受生育保险待遇吗？
有的妈妈休完产假之后打算辞职，这种情况能享受生育保险待遇吗？
可以的！但是，应在离开单位前将发生的各项费用通过单位办理报销手续，逾期未办理报销的，不能再补办报销。
9、女方没上保险，男方上了生育保险，可以报销吗？
答：男方的生育保险不能给未参加社保的配偶使用。
10、女职工领取生育津贴期间，公司可以不发工资吗？
答：生育津贴和产假工资，二者不能同时领取；
生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数；
如果实际月薪单位平均工资，按平均值领取津贴，单位不得克扣；
如果实际月薪单位平均工资，按实际月薪领取津贴，差额部分由用人单位补足。
11、女职工流产费用是否由生育保险基金支付？
答：流产女职工需要出具领取生育保险金必要的证明，才可以报销。
12、生育保险缴纳不满9个月，可以领生育津贴吗？
答：先报销产前检查、分娩等生育医疗费，产假工资由公司垫付。在产后缴满12个月，可以在单位申请补支生育津贴。若员工在12个月内离职，则产假工资由单位垫付。
13、公司员工在国外生的孩子，老公也是外国人，想领取生育津贴都需要什么材料？
答：社保局认可，带着资料就行，材料都是一样的，医院出具的出生证明，需要提供翻译文件。
14、员工自然流产，属于生育报销还是手工医疗报销？
答：自然流产的诊断证明要注明是宫内孕几周或者宫外孕，宫内孕有孕周的按照流产假报销，宫外孕的按照手工医疗报销。
15、生育津贴时按照用人单位全员上年度的平均工资算的，还是生育职工本人上年度平均工资算？
答：二者取其高的算。
16、公司没给上生育险怎么报销？
答：公司没按规定参加生育保险，没及时缴费或者没足额缴费的，职工享受生育保险待遇的有关费用由用人单位支付。
17、生育保险办理周期是多久？
答：门诊产检费报销：当月提交材料，一般次月中旬可以收到报销款项。
生育津贴申领：当月提交材料，一般次月中下旬可以收到款项。
18、生育险支付新政策从什么时间开始执行？
答：只要提交的生育产检费用中，包含5月1日以后的产检费用，哪怕只有一笔，都可以按照新规定以元为支付限额。注意，产后42天复查的票据不算在内。
希望我的分享可以帮助到新手爸爸妈妈，孕育路上，我们一起前行就不孤
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjsbszl/4835.html
